Führungskräfteberatung

Potentialhoch2Mit ihren Kompetenzen und Verhaltensweisen wirken Führungskräfte immer als Multiplikatoren für eine gelungene Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir entwickeln Führungskräfte sowohl im Einzelfall als auch im Rahmen einer Gesamtstrategie.

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Dies kann Sondersituationen wie Neustrukturierungen oder die Zusammenführung zweier unterschiedlicher Unternehmenskulturen ebenso betreffen wie das aktuelle Tagesgeschäft. Auch sollte die Entwicklung und Schulung von Nachwuchsführungskräften in jeder Organisation eine herausgehobene Rolle spielen.

Unser Angebot
In der Standortbestimmung von Führungskräften können wir je nach Fragestellung unseren systemischen Beratungsansatz mit Potentialanalyse, Teamfeedback oder 360-Grad-Feedback kombinieren. Auf dieser Basis führen wir anschließend einen effektiven Beratungsprozess durch.

Unsere Leistungen:
– Development Center
Potentialanalyse
Karriereberatung
– Teamfeedback
– 360-Grad-Feedback